我觉得大家对人性化管理有个误区,以为人性化就是听从员工的意思,他们说怎么样就怎么样.

如果是这样的话,那全部人都是主管了,不过我相信大家也不会这样.因为都会经过大脑思考!

个人认为,其实员工的自我管理比上司去强制性管理的要好,因为只有自发的才能把工作完成的更好,别人的批评也会虚心听讲,因为是真心想把一件事情做好,是不会计较那么多的.

当然上司起到一个引导作用,但不是一个监工,因为上司需要更多的时间来思考更为重要的事情,如营销战略...不然的话就算一天48个小时,也忙不过来!

所以在平时就应该灌输这样的观念,我觉得这才是真正的人性化管理!

摘要： 超声波是指任何声波或振动，其频率超过人类耳朵可以听到的最高阈值20千赫。超声波由于其高频特性而被广泛应用于众多领域，比如金属探伤，工件清洗等。 某些动物，如犬只、海豚、以及蝙蝠等等都有着超乎人类的耳朵，也因此可以听到超声波。亦有人利用这个特性制成能产生超声波来呼唤犬只的无音笛。 超声波在军事、医疗及工业中有较大的用途。它应用按功率的大小可分为功率超声和检测超声。功率超声的应用包括焊接...

摘要： 人在江湖，身不由己。但是，有些东西还是需要有原则的，我在商场中混了多年，这八条规则我一直小心遵守： 一、坚持看ＣＣＴＶ－１新闻联播 要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播着实为中国商人的最佳晴雨表。你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似“９．１１”事件和中东局势，但新闻联播你必须看，如果你是一个在中国做...