我觉得大家对人性化管理有个误区,以为人性化就是听从员工的意思,他们说怎么样就怎么样.
如果是这样的话,那全部人都是主管了,不过我相信大家也不会这样.因为都会经过大脑思考!
个人认为,其实员工的自我管理比上司去强制性管理的要好,因为只有自发的才能把工作完成的更好,别人的批评也会虚心听讲,因为是真心想把一件事情做好,是不会计较那么多的.
当然上司起到一个引导作用,但不是一个监工,因为上司需要更多的时间来思考更为重要的事情,如营销战略...不然的话就算一天48个小时,也忙不过来!
所以在平时就应该灌输这样的观念,我觉得这才是真正的人性化管理!